无私分享专业技能 培养伙伴追求共赢
万份跨国培训合同见证新丝路精神
中原油田5年培训“一带一路”沿线员工超10000人次
12月25日，中原石油工程公司非洲公司项目经理李道普收到曾经的外籍徒弟——苏丹人达毋发来的邮件，他被任命为苏丹国一支钻井队的平台经理。达毋在邮件里附上了平台经理聘书复印件，还有当年他与李道普签订师徒合同时的照片。
“这份师徒合同见证了我职业生涯的开始，也见证了我的成功。感谢师傅，感谢中国。”达毋在信中写道。
“见证的不仅仅是外籍员工个人的成功。”中原石油工程公司外籍员工管理部副部长史胜勇介绍，“5年来，全公司培训外籍员工超10000人次，与外籍员工签订跨国培训合同10000多份……”
万份跨国培训合同见证了外籍员工职业生涯的改变。2013年3月，努尔兰进入中原石油工程公司哈萨克斯坦分公司工作，与中国员工王攀结成师徒对子，签订了师徒协议。在师傅的指导下，努尔兰从零开始学习各项专业技术，一步步成长为技术员，收入也达到了当地的高水平。如今，努尔兰已经结婚，并有了两个孩子。他不再让父母工作，因为他的收入足以让全家人衣食无忧。
万份跨国培训合同见证了分享的精神。今年12月份，最后一批来自乌干达、哈萨克斯坦的外籍员工完成在中原油田的培训学习后回到国内。近几年，中原石油工程公司先后组织200多名“一带一路”沿线国家优秀外籍员工到中原油田深造。曾经有一家西方公司“善意提醒”中原石油工程公司“不要培养竞争对手”，甚至开出“只要停止培训可以补偿违约费用”的条件。对此，中原油田培训中心国际培训部主任说，提供培训不仅仅是为了经济效益，实现技术分享是中原石油人践行“一带一路”倡议的具体体现。近年，中原油田开设了钻井、作业、固井、人事管理等专业课。这些针对性强、适用度高的专业技术培训，极大地提高了外籍员工的专业水平。现在，中原石油工程公司岗位成才的外籍副司钻、电气师、机械师达到638名。
万份跨国培训合同见证了共赢的思维。在沙特，中国1号钻井队作为沙特阿美公司大学生实习基地，已为沙特当地输送合格钻井人才超1000人；在苏丹，当地目前仅有的11支钻井队从员工到平台经理都有在中国井队工作的经历，很多人都有中国师傅。无私的分享也获得了当地政府和人民的认可。目前，中原石油工程已培育了沙特、哈萨克斯坦、科威特，以及非洲等“四大规模市场”，实现了中东、非洲地区市场的“两个连片发展”。
