招聘总览
贵阳日报传媒集团
新京报
华夏时报社（实习）
《绿色中国》杂志社
中央广播电视总台博士后科研工作站
河北日报报业集团
贵阳日报传媒集团
【单位介绍】
贵州二十一数字传媒有限公司为贵阳日报传媒集团有限公司全资子公司。公司成立于2012年，目前拥有15个事业部门，200余名员工，是贵州地区发展较快的新媒体传媒公司。
贵州黔学帮教育文化传播有限公司为贵阳日报传媒集团有限公司全资子公司。公司成立于2016年，专注于文化、教育领域，业务涵盖教育宣传、文化传播、教育评估、文教活动、创意设计等多项领域，形成了集优质内容研发、互联网平台聚合、线上线下联动服务于一体的文化、教育产业版块。公司发展态势稳定，营运能力、成长能力优异。
【招聘原则】
坚持党管干部原则；坚持德才兼备，以德为先原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
【招聘计划及岗位】
本次计划面向社会公开招聘14名工作人员，具体招聘岗位见附件《贵阳日报传媒集团有限公司下属公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》。
【招聘对象及资格条件】
（一）报考资格及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2.遵守《中华人民共和国宪法》，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；
3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件；
4.身心健康，具有正常履职的身体条件，具有较强的沟通、协调、逻辑思维，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.有犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定考试作弊行为的；
8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
9.被列为失信名单的；
10.国家相关法律、法规规定不得报考的其他情形。
【薪酬待遇】
按照贵阳日报传媒集团有限公司下属公司薪酬标准执行，缴纳五险一金。
【招聘程序】
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、实操、面试、体检、考察、办理入职手续等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2023年12月8日起至2023年12月18日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：贵阳日报传媒集团新媒体运营中心综合部（贵阳市中山东路25号报业大厦22楼）。
（二）报名方式
可通过现场报名或者网上报名两种方式：
1.现场报名须携带以下材料：
（1）纸质版材料：携带报名表、简历、身份证复印件、学历、学位证明材料、个人工作经历证明（包括但不限于劳动合同、工作经历证明、社保缴费明细等）及奖项证明材料，近期1寸免冠彩色照片2张。
（2）电子版材料：所有印证材料须备压缩文件，自备U盘拷盘。
2.网上报名：请将填写完整的报名表（含照片）、简历、身份证复印件、学历、学位证明材料、个人工作经历证明（包括但不限于劳动合同、工作经历证明、社保缴费明细等）及奖项证明材料所有材料电子版打包发送到1061288124@qq.com，文件名注明姓名+岗位编号。
（三）资格审查
公开招聘工作小组对报名人员进行资格审核，初审通过的进入下一环节。
（四）考试测评
本次公开招聘根据具体岗位，采取面试+实操、面试+笔试、面试+上机真题测试的方式进行，具体实施（时间、地点、方式等）另行通知。
（五）体检
考试通过后，符合要求的人员进入体检环节，并在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
（六）考察
考察内容包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察不合格的，一律不予聘用。
（七）公示
公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。
（八）聘用
按国家相关劳动法律法规及程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
【其他事项】
（一）联系方式
联系人：陈老师、郭老师
联系电话：0851-85294520
监督电话：0851-85821296
（二）招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。
（三）应聘人员资格审查贯穿招聘全过程。对提供虚假材料、伪造、更改有关证件、信息等骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。
附件：
附件1：贵阳日报传媒集团有限公司下属公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：贵州二十一数字传媒有限公司2023年公开招聘工作人员报名信息表.doc
附件3：贵州黔学帮教育文化传播有限公司2023年公开招聘工作人员报名信息表.doc
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新京报
【岗位名称】
平台运营部 抖音短视频编辑（1人）
【岗位职责】
1．负责新京报官方抖音、快手、微信视频号的剪辑和日常运营；
2．对新鲜、热门话题敏感，能抓住新闻点；
3．参与短视频产品优化和其他策略制定。
【岗位要求】
1．有抖音、快手短视频制作经验，了解各短视频平台的视频特性和传播特点者优先；
2．熟练使用剪映、Pr等剪辑软件，最好有一定Ps功底；
3．能够快速捕捉社会热点新闻，了解短视频用户关注点；
4．加分项：踏实肯干，谦虚好学；
5．需要立刻到岗。
【岗位名称】
平台运营部 短视频编导（运营）1人
【岗位职责】
1．负责原创视频栏目的选题策划、嘉宾邀约、脚本撰写等编导相关工作；深度参与栏目视频的脚本、拍摄、剪辑、发布等工作。
2．参与报社新媒体（国际方向）日常运营；参与海内外新闻监测、编译、整合和发布；
3．其他相关优化和策略制定。
【岗位要求】
1．思维开阔、有创新力，有视频编导、拍摄、剪辑等工作经验优先；
2．善于团队沟通、协作，执行力强；
3．最好有良好的英语听说读写能力，对海外社交平台较为熟悉；
4．有较强的国际新闻敏感度。
【工作地点】
北京
【简历投递邮箱】
应聘人员请将简历发送至hr@bjnews.com.cn（简历格式命名为“岗位名称+姓名”）；招满即止。
华夏时报社
【岗位名称】
视频内容运营实习岗（2位）
【岗位职责】
1．协助负责账号直播及短视频内容策划及制作，参与完成账号的选题计划，把握短视频风格；
2．协助跟踪后期制作，有自己的短视频创作思路；
3．抖音短视频重度用户，网感好，对热点新闻有敏锐嗅觉，根据账号特性增加视频传播。
【岗位要求】
1．具备财经记者或编辑的实习工作经验，具有优秀的视频选题和编辑能力；
2．逻辑思维能力强，文字功底深厚，成稿迅捷；
3．具有良好的审美及镜头感；
4．精通Premiere、Final cut、After Effects、达芬奇等后期剪辑包装软件；
5．财经、中文、新闻相关专业者。
【其他】
1．每周工作不少于3天，实习期最少2个月；
2．实习补贴50元/天，稿费根据实际出稿量单独核算。
【工作地点】
北京
【简历投递邮箱】
请将简历及作品投递至邮箱chinatimes@vip.sina.com（邮件标题：姓名+学校）；截至2023年12月20日。
《绿色中国》杂志社
【单位简介】
《绿色中国》系全国优秀社科期刊、国家中文核心期刊，连续近20年获批进入全国两会，供代表委员浏览阅读。办刊宗旨：弘扬生态文明、传播绿色理念、共创绿色财富、建设美丽中国。
【岗位名称】
编辑记者
【岗位职责】
负责编辑、采访、校对、策划。
【岗位要求】
1．具有新闻、中文、财经、生态等相关专业本科以上学历，硕士学历以上者优先；
2．熟悉编采业务，有三年以上的平面媒体编辑、采访经验，有较强的新闻敏感性；
3．有扎实的编辑、采写、校对功底，有良好的选题策划能力，有独立的选题执行能力；
4．有志于绿色新闻事业，从事过林业、生态、环保、财经、生物多样性等相关媒体者优先；
5．认同《绿色中国》办刊理念，完成所承担的工作任务；
6．遵纪守法，具有良好的道德品质、职业操守、团队精神和敬业精神；
7．身体健康，无不良嗜好。
【有关说明】
1．面试通过后，与绿色中国杂志社签订事业单位《聘用合同》，并享受相应的薪酬和福利待遇；
2．试用期间表现特别优秀者，可聘为《绿色中国》绿色财富版副主编；
3．符合落户政策的海外留学归国人员可解决北京市户口。
【工作地点】
北京
【简历投递邮箱】
1．个人简历一份，提供公开发表的不同体裁的代表作（通讯、评论、消息等），及其他能证明胜任工作的相关材料；
2．身份证、毕业证、学位证等相关证件复印件，如有记者证一并提供；
3．有意者请于2024年1月31日前递交报名材料至邮箱jobgreenchina@163.com（在邮件主题中注明“×××应聘”），符合条件者先到先聘。
中央广播电视总台博士后科研工作站
【单位简介】
中央广播电视总台是党的意识形态重镇和国家广播电视台，正在奋力打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体。中央广播电视总台现面向海内外公开招收4名博士后研究人员来台从事高水平研究工作。
【岗位名称】
博士后研究人员（北京）
【招收方向】
1.习近平新时代中国特色社会主义思想传播研究（含政策理论创新传播、影视文化艺术精品研究等）；
2.智能传播与网络空间治理研究；
3.传媒产业与品牌营销研究；
4.国际传播效能研究（包括跨文化传播或国别与区域研究等）。
【招收条件】
1.坚持正确的政治方向，恪守职业道德和学术规范，身心健康。
2.品行端正、踏实勤奋，有开阔的学术视野和扎实的研究能力，有较强的团队精神及沟通能力。
3.博士后申请人员年龄原则上35周岁以下（1988年1月1日后出生），具有博士学位，且获得博士学位时间原则上不超过3年。条件优秀者年龄可适当放宽。
4.具有相关学科或研究背景，有媒体运营等实践和科研经验者优先。
5.具备在本站全职从事博士后研究工作的条件。
【招收流程】
1.个人简历（格式自定）+博士后申请表（见原文附件）；
2.博士学位证、毕业证信息（尚未发放学位证书的应届博士生可提交已通过学位论文答辩的证明）；
3.国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需提供教育部留学服务中心出具的《学位认证书》（外籍人员可提供中国驻外使领馆出具的学位认证）；
4.有效身份证信息，博士后研究计划（3000字以内）；
5.近期体检报告。
请申请者于2023年12月31日前将上述材料发送至总台博士后科研工作站邮箱：boshihou@cctv.com（邮件标题请注明：博士后申请-姓名-研究方向）。
【请扫描下方二维码报名】
河北日报报业集团
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，河北日报报业集团（河北日报社）面向社会公开招聘工作人员10名（事业编制），其中评论员5名、雄安新区分社记者5名（文字记者2名、新媒体记者3名），现将有关事项公告如下：
【招聘单位基本情况】
招聘单位：河北日报报业集团（河北日报社）
主要职责：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行新闻舆论工作职责使命，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，围绕中心、服务大局，办好河北日报报网端微等媒体平台。宣传党的理论和路线方针政策，围绕中央重大决策部署和省委中心工作，组织开展新闻宣传和信息服务，发挥省委机关报的示范和打头阵作用。推动媒体深度融合，构建全媒体传播体系，推进系列报刊转型升级，探索建立“新闻+政务服务商务”的运营模式。推动相关文化产业发展，建设具有强大实力和传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流媒体集团。
【招聘原则】
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
【招聘方式】
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
【招聘条件、岗位、人数】
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德。
3.具有良好的品行。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件：
2023年河北日报报业集团（河北日报社）公开招聘工作人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北日报报业集团（河北日报社）2023年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
【招聘程序】
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北日报客户端、河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.报名方式：网上报名。报名网址：https://zhaopin.hebnews.cn/（河北日报报业集团招聘系统），不接收其他方式报名。
2.报名时间：2023年12月12日9时--12月31日18时。
3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北日报报业集团招聘系统，按要求填写报名信息，并上传本人身份证、毕业证、学位证及能体现本人所报考岗位专业能力和工作业绩的获奖证书、荣誉证书、独立署名的代表作品等相关材料原件扫描件（PDF格式，有新闻记者证的一并附上）。报考新媒体记者岗位人员需提供本人为主创人员的视频代表作品1件，上传至邮箱：hbrbrczp@163.com。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生报名成功后及时关注河北日报报业集团招聘系统，审查结果及相关事项由该系统进行通知。同时请保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审查。由河北日报报业集团人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果通过河北日报报业集团招聘系统反馈。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
6.准考证发放：考生通过河北日报报业集团招聘系统自行下载打印。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为：评论员岗位主要测试应聘人员的评论撰写能力，雄安新区分社文字记者岗位主要测试应聘人员的新闻撰写能力，雄安新区分社新媒体记者岗位主要测试应聘人员的新媒体产品创意策划、文案撰写，视频等新媒体产品拍摄及制作等能力。笔试实行百分制，满分 100 分，最低合格分数线为 60 分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证，同时通过河北日报报业集团招聘系统发布。笔试成绩通过河北日报报业集团招聘系统查询，进入面试人员笔试成绩在河北日报客户端、河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏公布，并在河北日报报业集团张贴。
（三）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选 1：3 的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、专业素养和相关能力。面试满分 100 分，最低合格分数线 60 分。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北日报报业集团张贴，同时在河北日报客户端和河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏公布。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100 分，最低合格分数线 60 分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：面试成绩较高者，学历（学位）较高者。体检工作由河北日报报业集团统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北日报报业集团人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北日报客户端、河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏、河北日报报业集团公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序报省委组织部办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期管理，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
薪酬待遇：聘用人选与河北日报报业集团（河北日报社）签订事业单位聘用合同，执行河北日报报业集团（河北日报社）薪酬福利体系，其中奖励绩效多劳多得。
【其他事项】
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北日报客户端、河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏面向社会公开发布招聘信息；通过河北日报客户端、河北新闻网（https://www.hebnews.cn/）公告栏公布招聘过程中的笔试时间和地点、进入面试人员笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员公示等信息；通过河北日报报业集团招聘系统查询招聘过程中的资格审查结果、笔试时间和地点、笔试成绩、面试时间和地点、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-67563909（河北日报报业集团人力资源部）
监督举报电话：0311-87902961（省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组）
0311-87907275（省委组织部）
附件：
招聘信息由各新闻单位提供及综合自网络
